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  • 金源煤矿开展中层以上管理人员民主测评活动

    金源煤矿开展中层以上管理人员民主测评活动

    为认真贯彻落实科学发展观,客观、公正、全面地评价管理干部的工作实绩、德才表现,培养造就一批有事业心、责任感、使命感的干部队伍,形成公开、公平、择优的干部任用机制,促进企 ...
    2018.07.21
  • 金桥煤矿多部门联合对食堂菜品进行监督

    金桥煤矿多部门联合对食堂菜品进行监督

    近日,金桥煤矿多部门联合对食堂菜品进行监督。此项活动由审计科牵头,党群办、企管办、后勤保障科及部分职工代表参与,对职工食堂原材料采购、菜品制作及销售进行一条龙监督。 调研 ...
    2018.07.21
  • 民生热能一名职工荣获“金乡蒜都人才”称号

    民生热能一名职工荣获“金乡蒜都人才”称号

    近日,金乡县人才工作领导小组办公室在金乡县智慧产业园举行了金乡县人才奖励颁发仪式,济矿民生热能生技科职工李志超荣获“金乡蒜都人才”称号。 济矿民生热能全面落实市、县关于深 ...
    2018.07.21
  • 花园煤矿开展夏季高温天气安全专项检查

    花园煤矿开展夏季高温天气安全专项检查

    根据皇冠官网地址企业《关于开展夏季高温天气安全专项检查的通知》的要求,为积极贯彻落实张总经理在 7 月 16 日皇冠官网地址企业周一例会的工作安排, 7 月 19 日皇冠官网地址企业安全监察二室与花园煤矿相关部门 ...
    2018.07.21
  • 义桥煤矿严把“四关”筑牢安全生产“铜墙铁壁”

    义桥煤矿严把“四关”筑牢安全生产“铜墙铁壁”

    进入 7 月份,井下环境高温潮湿,设备极易发生故障,安全管理面临巨大压力和严峻挑战。为继续保持安全生产的良好势头,近日,义桥煤矿多措并举筑牢安全生产“铜墙铁壁”。 严把思想关 ...
    2018.07.20
  • 运河煤矿“五定、六不走”增强管理人员履职责任心

    运河煤矿“五定、六不走”增强管理人员履职责任心

    进入下半年,运河煤矿积极探索管理人员履职责任提升机制,推出了“五定”包保机制和现场“六不走”管理法,全面激发管理人员履职活力,切实增强做好现场安全工作的使命感、责任感。 ...
    2018.07.20
  • 霄云煤矿综采二区强措施降本增效

    霄云煤矿综采二区强措施降本增效

    今年以来,霄云煤矿综采二区通过强有力措施开展降本增效工作,特别是突出修旧利废,节省材料费用,取得了良好效果。 源头预防为主,该工区加大力度控制材料、工具的领用发放环节,规 ...
    2018.07.20
  • 阳城煤电组织召开岗位劳动价值评价及专题培训会

    阳城煤电组织召开岗位劳动价值评价及专题培训会

    7 月 16 日 ,阳城煤电组织召开了劳动价值评价及专题培训会,进一步明确该矿各岗位劳动价值,为构建科学合理的薪酬制度奠定基础。国内一流专家、博士生导师 余顺坤 及其项目组成员,集 ...
    2018.07.20
  • 安居煤矿一工区优化班组管理制度,开展班组安全生产竞赛活动

    安居煤矿一工区优化班组管理制度,开展班组安全生产竞赛活动

    近日,安居煤矿一工区为确保安全高效完成每月的生产任务,激发工区职工的工作积极性、能动性,该工区以安全生产竞赛为载体,开展了贴近生产、针对性强的班组竞赛,激发和调动广大职 ...
    2018.07.20
  • 金源煤矿开展对新建工区帮扶活动

    金源煤矿开展对新建工区帮扶活动

    近日,金源煤矿开展了对新组建的准备工区帮扶活动。此次活动的开展为尽快提升准备工区的管理水平,提高准备工区职工的安全意识和业务技能,将准备工区打造成为一支安全放心、素质过 ...
    2018.07.20

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