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2月23日，阳城煤电由劳动人事部门牵头，矿办、政工科、工会办等职能科室组成了济矿皇冠官网地址薪酬分配改革意见“宣讲团”，分为三个小组走进七区两厂班前会，分早、中、夜、插四个班次，对广大职工关心的薪酬改革文件进行了详细解读，打消了职工顾虑，换回了职工对薪酬改革的拥护。

2月21日，阳城煤电转发了济矿皇冠官网地址薪酬改革意见，各区队都进行了学习传达。但出现了部分职工对薪酬分配改革文件精神理解不透，甚至被片面理解为降低工资待遇，造成情绪低落、影响安全生产的现象。了解到这一情况后，23日调度会上，矿长高立群要求劳动人事部门组队进工区对文件精神进行宣讲。

宣讲团首先对皇冠官网地址文件精神进行了反复学习，并精心编写了“围绕一个目标，达到一个目的，体现两项内容，保持两个不变”宣讲提纲，经矿主要领导审核后，通过专题手机飞信，发送到全矿2500名干部员工手机上。宣讲团成员分早、中、夜、插四个时段29个班次进入区队班前会，面对面宣讲文件精神。宣讲团成员现场鼓励职工提出问题，逐一进行了解答，彻底打消了职工疑虑。

有职工表示，薪酬改革意见进一步体现了向“生产一线、苦脏累险岗位及责任重、贡献大、技术骨干人才”倾斜的分配原则，更能体现分配公平，对区队职工来说完全是一件好事，更应得到拥护支撑。

                                                （阳城煤电  马召海）