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三季度以来，霄云煤矿紧紧围绕“稳定、强基、高效、和谐发展”目标，以“一家人、一条心、一个目标、一起奔”的企业学问为指引，强化党建引领，多措并举，为企业高质量发展提供强大精神动力。

以“党建+模范引领”配出“一抹红”，为企业和谐发展添“亮色”。充实后勤保障力量，一批批志愿者们积极参加“志愿帮厨活动”，他们利用业余时间自愿参加，服从安排，积极主动，用实际行动解决后勤保障难题；大力开展“争做文明职工、争创文明单位”活动，开展“星级员工、文明员工”评选，将星级员工分为“敬业之星、攻关之星、节约之星、美德之星”等，发掘不同岗位榜样模范，形成人人学习当模范、人人当模范的良好氛围；开展“标杆区队、明星班组”月度评选活动、明星班组长宣讲活动，发挥榜样的引领作用；通过设立“党安岗”、“群监员”等岗位，开展党员先锋岗、党员亮身份活动，积极发挥党员骨干、先模人物在一线安全生产中的示范作用。

以“党建+暖心工程”配出“一抹金”，为企业和谐发展添“暖色”。加强党建阵地建设，分享职工全家福照片，构建幸福墙，开放集宣传、教育、会议等多功能为一体的党建展厅，进一步提高党建工作质量，强化党建学问常识学习，锤炼党员干部忠诚担当的政治品格；组织召开“政治生日”专题生活会，与党员们一起重温入党誓词，分享入党故事和心路历程，并发放政治生日贺卡、礼物以及分享“政治生日”蛋糕等，使党员同志们更加坚定理想信念；积极开展“庆七一·感恩党”、“迎八一·跟党走”等走访慰问活动，切实让老党员们感受到了来自组织的关怀和温暖；依托“万众红心”志愿者服务品牌，全面深化与当地政府交流，开展慰问当地困难儿童、孤寡老人，参与敬老院及社区义务劳动等，构建和谐地企关系，彰显国企社会担当。

以“党建+基层治理”配出“一抹绿”，为企业和谐发展添“底色”。党建引领聚焦基层“微治理”，探索区队治理新模式，夯实党建基层基础，提升基层党组织能力；开辟“党建引领与安全生产深度融合，多元共治，共为共享”的模式，推动基层党组织全面提升，凝聚思想共识、强化组织效能、增进互信互助，以“大党建”引领基层区队“微治理”，织牢、织密基层治理一张“网”，切实增强党建引领区队治理能力，通过抓党建打通基层区队治理“脉络”，将党建工作优势转化为提升中心工作的不竭动力；提升政治站位，积极践行“绿水青山就是金山银山”的重要思想，在资源开发、科技创新、矿山环境、和谐发展等方面协同发力，大力提升矿井综合治理能力。

霄云煤矿始终坚持把党的建设放在首要地位，以融入中心抓党建，抓好党建促发展为核心要义，通盘考虑，统筹安排，全面做实企业党建基础工作。将党建工作与模范引领、暖心工程、基层治理深度融合，围绕党建引领，强根铸魂，实现党建工作与企业中心工作同频共振，竞相发力。

文/图丨王远征  孙亚曼（霄云煤矿）